Pædagoger søges til specialiseret autismecenter med fokus på udvikling og fællesskab

Højspecialiseret autismecenter - med endnu højere til loftet, søger pædagoger

Er du klar til at folde dine vinger ud og frisætte dine potentialer? På Spurvetoften er borgerens, og dermed også medarbejdernes, udvikling altid i fokus.

Vi søger 2, der sitrer af spænding ved tanken om at få lov til at nørde autismefaglighed og som er i stand til at omsætte viden til konkrete handlinger i dagligdagen Det vigtige er, at du er klar til træde ind i et udviklingscenter hvor vi hver eneste dag sætter vores viden i spil i samarbejdet med borgerne og i faglig sparring med kollegaer.

Udviklingscenter Spurvetoften er et bo- og beskæftigelsestilbud under Vejle Kommune. Hos os bor voksne med autismespektrumforstyrrelser ofte i kombination med udviklingshæmning eller andre diagnoser. Vi er et center med 37 borgere fordelt i fem små afdelinger som vi kalder "bo-grupper" og et dagcenter. Lige nu søger vi socialfaglige medarbejdere til vores bo-grupper.
Om Spurvetoften:

Vi er ca. 180 medarbejdere.
Vi er optaget af de små detaljer i hverdagen, som sikre trivslen hos den enkelte borger.
Vi tilrettelægger opgaver/aktiviteter og struktur efter den enkelte borgers
evner og formåen.
Vi vægter at være sammen i fejlene og sammen i succes.
Vi er omstillingsparate, nysgerrige og ivrige efter at imødekomme borgerens initiativer.
Vi er nysgerrige på hinandens faglighed og kompetencer, så vi får den tavse viden i brug.

Sådan arbejder vi:

Vi har et skarpt introprogram, som vi kalder VIP

Alle vores medarbejdere er nemlig valgt med vilje – det betyder, at vi tager os godt af dig fra du kommer ind af døren. Du får en grundig oplæring hos den enkelte borger og bliver inviteret på GRO kurser hvor du blandt andet får indblik i faglige tilgange: LA2, grundlæggende autisme, neuropædagogik og grundlæggende medicin.

Vi har gode rammer

Du får fokussamtaler med din nærmeste leder 2 gange om året og 1 årlig Medarbejderudviklingssamtale. Vi afvikler team- og personalemøder og har fagsupervision med eksterne supervisorer. Derudover er vi stolte over også at have et stærkt internt team af fagfacilitatorer som består af fagspecialister, der kan tilbyde faglig sparring og processer i forbindelse med særlige pædagogiske udfordringer/fokuspunkter.

Hver dag er vigtig

Vi har det sorte bælte i faglighed og samarbejde og ved at dét er de to vigtigste egenskaber for det gode samarbejde med borgerne. Hos os er kerneopgaven "Min hverdag er mit liv! – et liv med mening, et liv med succes, et liv hvor potentialer frisættes". Det forpligter os til at samarbejde med borgerne om at skabe en hverdag hvor trivslen i det daglige tæller, hver dag, hele livet.

Hver dag er forskellig

Selvom vi arbejder efter udførlige metodebeskrivelser og vægter en høj grad af forudsigelighed for vores borgere, så står vi selv ofte i en uforudsigelig hverdag og ved, at ingen dage ligner hinanden. Borgergruppen er meget blandet både aldersmæssigt og i forhold til, hvad de har brug for at vi støtter dem med. Derfor vil du møde alt fra opgaver i personlig pleje, til buskørsel til Givskud Zoo, ledsagelse til sygehusbesøg og støtte i ADL (Almindelig Daglig Levevis).
Derfor er vi den fedeste arbejdsplads:

Vi er opfindere: Der er ikke opfundet en håndbog, der beskriver, hvordan man skal arbejde med hver enkelt af vores borgere. Derfor skal vi løbende afstemme, afprøve og tilpasse delmål, kommunikationsværktøjer samt tilgange og metoder. Det kræver vi er fagligt på tæerne og tør tale med hinanden, også når vi er i tvivl.

Vi er detektiver: Ofte er vi nødt til at observere mikrosignaler hos borgerne og samstykke mange forskellige ’beviser’ for at få det store billede, vi kan handle ud fra.

Vi ved, at du er vores vigtigste ressourcer: Medarbejderne på Spurvetoften har en vigtig samfundsopgave og vi ved, at det er en opgave der kræver, at man er den bedste udgave af sig selv. Vi tilbyder coaching forløb med fokus på personlig udvikling og vi har det skide sjovt sammen til den årlig ’Spurvefest’ og gode snakke foran kaffemaskinen.

Til at understøtte alt dette har medarbejdere og ledelse i fællesskab udviklet 9 trædesten, som vi alle taler ind i og arbejder ud fra i dagligdagen. Som du kan læse er Spurvetoften altså ikke ’bare’ en arbejdsplads. Vi er et stærkt professionelt praksisfællesskab. Vi er en arbejdsplads drevet med gennemsigtighed, åben kommunikation, medinddragelse og mange fora og systematikker i forhold til videndeling. Vi er stolte af vores særlige engagement og holdånd på tværs og forpligter os alle ind i at vedligeholde og udvikle dette.

Det betyder, at du bliver en del af noget, der er større end dig selv, men det betyder også, at du forpligter dig ind i fællesskabet.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og lokal løn.

Tiltrædelse efter aftale.
20-37 timer pr. uge.
Flere oplysninger
Kontakt Afdelingsleder Mette Egoenia Munch Rasmussen, tlf. 21368276 eller pr. mail Metra@vejle.dk for flere oplysninger.

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=ed4b5e7a)

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Vejle Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Vejle Kommune, H.O. Wildenskovsvej, 7080 Børkop

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 09-02-2025;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/2ebe6fe8-15fb-4f3e-8814-b2143b4b67a4