Er du glad for natarbejde og for at støtte mennesker, der har brug for hjælp til egenomsorg og tryghedsskabende dialog? Så læs videre!
Hos os er kerneopgaven defineret som følgende:
”Min hverdag er mit liv!”
- Et liv med mening
- Et liv med succeser
- Et liv, hvor mine potentialer frisættes!
Om Spurvetoften
Udviklingscenter Spurvetoften er et bo- og beskæftigelsestilbud under Vejle Kommune. Målgruppen er voksne med autismespektrumforstyrrelser og komorbiditet. Der bor 37 borgere på Spurvetoften fordelt i seks bo-grupper i 2 huse. I hus 24 er der 2 grupper med i alt 16 borgere, og i hus 22 er der 3 grupper med i alt 21 borgere.
På Spurvetoften er faglighed og samarbejde de vigtigste faktorer for god trivsel og et godt arbejdsmiljø.
Vores værdisæt er defineret i form af 9 trædesten, som styrker retningen og rammen i vores arbejde med kerneopgaven. Trædestenene tager afsæt i og er bindeleddet mellem vores faglige ambitioner og samarbejdsrelation. Her er du dermed ansat til to ting – faglighed og samarbejde.
V.I.P. Intro
Når du bliver ansat på Spurvetoften, bliver du en del af vores V.I.P. Intro program. Det er med til at sikre, at du lærer organisationen at kende og bliver klædt på i forhold til noget af den grundlæggende viden, der er relevant i arbejdet med vores borgere. Det betyder, at vi som arbejdsplads på Spurvetoften gerne vil give dig de bedste vilkår for, at du som ny medarbejder kan finde dig godt til rette hos os.
Hvad indebærer jobbet?
Borgerne, du skal arbejde med, modtager individuelt tilrettelagt støtte – både fysisk, visuelt og verbalt. Hos nogle borgere vil der derfor indgå plejeopgaver samt verbal guidning, nærvær og støtte i løbet af både nat og dag.
Det betyder, at man får nætter, der sjældent er helt ens, men med en god og rolig tilgang kan man støtte de borgere, der har behov for det.
Fælles for borgerne er, at de profiterer af en autismefaglig tilgang - det betyder at man arbejder med forudsigelighed og genkendelighed. Borgerne varierer i kognitivt niveau, hvilket betyder, at flere borgere ikke har et sprog og kan have brug for hjælp til egenomsorg, såsom bad eller bleskift. Der er dog også borgere, som er meget selvhjulpne og måske blot har brug for en beroligende snak, hvis de fx er blevet lidt nervøse.
På Spurvetoften arbejder natmedarbejderne i en 7-7-ordning. Det betyder, at vi via en lokalaftale arbejder 7 nætter i træk og derefter har 7 dages fri i den efterfølgende uge.
På Spurvetoften bor der 37 borgere, og om natten er der 5 medarbejdere på arbejde. Nogle borgere vil man måske slet ikke møde, mens der hos andre kan være faste besøg. Natten er som udgangspunkt rolig, og der er også tid til rengøring.
Det er dog vigtigt, at man er indstillet på at møde borgerne, da de kan stå op og have brug for hjælp.
Derudover har vi en gang imellem natmøder, hvor vi vender de eventuelle dilemmaer, der opstår, og hvordan vi sammen løser dem.
Når du træder ind i vores professionelle praksisfællesskab på Spurvetoften som natmedarbejder, betyder det, at du:
- Trives i at arbejde om natten
- Er nysgerrig på at lære nye mennesker at kende
- Har et positivt mindset
- Er samarbejdsdygtig og tager ansvar for det gode kollegiale fællesskab
- Praktiserer en respektfuld tilgang til borgerne
- Kan arbejde selvstændigt
- Tager ansvar for løsning og udvikling af kerneopgaven
- Kan arbejde i et miljø hvor der kan forekomme udadrettet adfærd
- Kan svinge kost og klud
- Bruger sine kollegaer i sparring
Vi tilbyder dig:
- Et fast grundrul 7-7
- En arbejdsplads drevet med gennemsigtighed, åben kommunikation, medinddragelse og videndeling
- Et arbejde, hvor du løbende vil have mulighed for faglig udvikling
- En arbejdsplads med engagement og holdånd
- Et godt introprogram og grundig oplæring
- GRO kurser (Grundlæggende Ressourcer i Organisationen), hvor du bl.a. får indsigt i faglige tilgange som LA2, Krap, ny autismeviden og medicinkendskab
- Fokus samtaler med din nærmeste leder - en personlig samtale, hvor man snakker om trivsel og udvikling
Ansættelsesvilkår
Løn - og ansættelsesvilkår efter overenskomst med relevant faglig organisation og reglerne for lokal løn.
Spurvetoften er en døgninstitution, så du skal påregne dag- og aften arbejde, samt weekendarbejde hver anden weekend.
Stillingen lyder på 32 timer, hvor man vil indgå i et 7-7 rul
Tiltrædelse snarest eller 1. juni 2026.
Flere oplysninger
Samtalerne forventes afholdt løbende - så tøv ikke med at ansøge!
Du er velkommen til at kontakte afdelingsledere Vinni H. Saurto tlf. 29 38 04 15
eller Dan Christensen tlf. 20 30 98 83 for yderligere spørgsmål.
Vi giver også gerne en rundvisning og et kaffemøde.
Link til egen hjemmeside:
Du kan læse mere om os på Spurvetoften
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er søndag d. 19. april 2026.
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Vejle Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Spurvetoften, H.O. Wildenskovsvej, 7080 Børkop
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 19-04-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/fdaadb20-ab39-4e0a-a646-c465d212f5d5
