Bliv socialfaglig medarbejder på Udviklingscenter Spurvetoften i Vejle

Er du klar til at folde dine vinger ud og frisætte dine potentialer?
På Spurvetoften er borgernes udvikling i fokus, hvor der skal tænkes anderledes og kreativt, når vi sammen med borgerne skal lykkedes med at skabe succes oplevelser og en meningsfuld hverdag for den enkelte.

Vi søger lige nu dig, der smiler ved tanken om at få lov til at nørde autisme faglighed og er i stand til at omsætte viden til konkrete handlinger i dagligdagen.
Om du er pædagog, ergo- eller fysioterapeut, SSA er ikke væsentligt for os. Det er en stor fordel hvis du har erfaring med at arbejde med autisme, men det vigtigste er at du har en erfaring med at arbejde med mennesker, og trives i det arbejde der er at få andre til at lykkedes. Du skal være klar til træde ind i et udviklingscenter, hvor vi hver eneste dag sætter vores viden i spil i samarbejdet med borgerne og i faglig sparring med kollegaer.
 Om os
Udviklingscenter Spurvetoften er et bo- og beskæftigelsestilbud under Vejle Kommune. Hos os bor voksne med autismespektrumforstyrrelser ofte i kombination med udviklingshæmning eller andre diagnoser. Vi er et center med 37 borgere fordelt i fem små afdelinger, som vi kalder "bo-grupper", og et dagcenter. Lige nu søger vi socialfaglige medarbejdere til Hus 24: Bo-gruppe 4 og 5.

Om hus 24 på Spurvetoften:

• Vi er ca. 50 medarbejdere og 16 borgere
• Vi er optaget af de små detaljer i hverdagen, som sikre trivslen hos den enkelte borger
• Vi tilrettelægger opgaver/aktiviteter og struktur efter den enkelte borgers evner og formåen
• Vi er sammen i fejlene og sammen i succes
• Vi er omstillingsparate, nysgerrige og ivrige efter at imødekomme borgerens ønsker
• Vi er nysgerrige på hinandens faglighed og kompetencer, så vi får den tavse viden i brug

Sådan arbejder vi:

• Vi har et skarpt introprogram, som vi kalder VIP

Alle vores medarbejdere er nemlig valgt med vilje! Du får en grundig oplæring hos den enkelte borger og bliver inviteret på GRO kurser, hvor du blandt andet får indblik i faglige tilgange: LA2, grundlæggende autisme, neuropædagogik og grundlæggende medicin.
 

• Vi har gode rammer

Vi sætter tid af til administrative dage hvor du kan fordybe dig og dykke ned i faglige udfordringer og dokumentation. Herudover får du opstartssamtaler med din nærmeste leder. Vi afvikler team- og personalemøder og har fagsupervision med eksterne supervisorer. Derudover er vi stolte over også at have et stærkt team af fagfacilitatorer som består af fagspecialister, der kan tilbyde faglig sparring og processer i forbindelse med særlige pædagogiske udfordringer/fokuspunkter.
 

• Hver dag er vigtig

Vi sætter faglighed og samarbejde som daglig fokus og ved, at dét er de to vigtigste egenskaber for det gode samarbejde med borgerne. Hos os er kerneopgaven "Min hverdag er mit liv! – et liv med mening, et liv med succes, et liv hvor potentialer frisættes". Det forpligter os til at samarbejde med borgerne om at skabe en hverdag, hvor trivslen i det daglige tæller, hver dag, hele livet.
 

• Hver dag er forskellig

Borgergruppen er meget blandet både aldersmæssigt og i forhold til, hvad borgerne har brug for at vi støtter dem med. Derfor vil du møde alt fra opgaver i personlig pleje, til buskørsel til Givskud Zoo, ledsagelse til sygehusbesøg og støtte i ADL. Selvom vi kører efter metodebeskrivelser og vægter en høj grad af forudsigelighed for vores borgere, så står vi selv ofte i en uforudsigelig hverdag og ved, at ingen dage ligner hinanden.

Derfor er vi den rette arbejdsplads for dig:

• Vi er opfindere: Der er ikke opfundet en håndbog, der 1:1 beskriver med 100% sikkerhed, hvordan man skal arbejde med hver enkelt af vores borgere. Derfor skal vi løbende afstemme, afprøve og tilpasse delmål, kommunikationsværktøjer samt tilgange og metoder. Det kræver, at vi er fagligt på tæerne og tør tale med hinanden, også når vi er i tvivl.
• Vi er detektiver: Ofte er vi nødt til at observere mikrosignaler hos borgerne og samstykke mange forskellige ’beviser’ for at sammensætte det store billede der forsøges udtrykt.
• Vi ved, at du er vores vigtigste ressource: Medarbejderne på Spurvetoften har en vigtig samfundsopgave, og vi ved, at det er en opgave, der kræver, at man er den bedste udgave af sig selv. Derfor er vi fleksible i forhold til særlige omstændigheder i privatlivet, vi tilbyder coaching forløb med fokus på personlig udvikling og vi har det skide sjovt sammen til DHL-stafet, årlig ’Spurvefest’ og gode snakke foran kaffemaskinen.

Spurvetoften er en arbejdsplads drevet med gennemsigtighed, åben kommunikation, medinddragelse og mange fora og systematik i forhold til videndeling. Vi er stolte af vores særlige engagement og holdånd på tværs og forpligter os alle ind i at vedligeholde og udvikle dette.
Det betyder, at du bliver en del af noget, der er større end dig selv, men det betyder også, at du forpligter dig ind i fællesskabet.

Inden du hopper til tasterne og smider os en ansøgning vil vi derfor bede dig mærke efter om du kan tjekke af på følgende:

• Du har øje for de små detaljer
• Du er nysgerrig og synes at faglig sparringer er for fedt
• Du er skarp på samarbejde og tager ansvar for det gode kollegiale fællesskab
• Du får energi af, at man som personalegruppe lykkes
• Du er nysgerrig på det tværfaglige samarbejde i hverdagen og øje for de små detaljer
• Du kan se mening i og dig selv som en del af borgerens hele liv; personlig pleje, støtte, aktiviteter ect.

Når du arbejder på Spurvetoften vil du opleve, at vi har et FagFacilitator team, som består af flere fagfaglige specialister som bl.a. er ude og hjælpe andre steder i landet igennem VISO, men som helt særligt også internt understøtter internt. De er nysgerrige ind i det pædagogiske arbejde, understøtter facilitering af processer omkring borgere sammen med personalet. Det er en unik mulighed for at søge inspiration og hjælp, når vi møder pædagogiske udfordringer, eller blot har brug for understøttelse.
 Ansættelsesvilkår
Løn - og ansættelsesvilkår efter overenskomst med relevant faglig organisation og reglerne for lokal løn.

Spurvetoften er en døgninstitution, så du skal påregne dag- og aftenarbejde, arbejde helligdage samt weekendarbejde hver anden weekend.

Stillingerne lyder på 20-35 timer. Hvis du er et sted hvor du ikke søger et fultids job, men gerne vil arbejde men mennesker, det vigtige er hvad du bringer til bordet når du er her.

Tiltrædelse 1. Juni 2025 eller snarest muligt.
 Flere oplysninger
Samtalerne vil blive afholdt løbende, så ingen grund til at vente med ansøgningen – de sidste samtaler forventes afholdt d. 29. april 2025

Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Søren Vistisen på tlf. 20 30 98 83 for yderligere spørgsmål.
Vi giver også gerne en rundvisning og et kaffemøde.
 Link til egen hjemmeside:
Du kan læse mere om os på Spurvetoften

Se også: 

Mærk Meningen - Voksen Handicap
 Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er søndag d. 27 April 2025
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=f56e00ef)

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Vejle Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Vejle Kommune, H.O. Wildenskovsvej, 7080 Børkop

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 27-04-2025;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/c40bc4d2-ca64-4644-befe-8c380c5aad71